Что считается дисциплинарным нарушением
Действия в случае нарушения
Как обжаловать
Случаи, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащих
Все военнослужащие, любого статуса и ранга, отвечают перед законом. К ответственности привлекаются служащие, совершившие проступок разной тяжести, в том числе — дисциплинарный.
Дисциплинарная ответственность военнослужащих наступает в случае, когда во время выполнения должностных обязанностей совершается противоправное действие или бездействие, влекущие за собой нарушение воинской дисциплины и которое не подлежит уголовной или административной ответственности.
Чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности, руководство военнослужащего должно провести служебное расследование: уточнить обстоятельства произошедшего, собрать доказательства. Военнослужащий, в отношении которого ведется разбирательство, имеет право получить доступ ко всем материалам дела, вносить пояснения и предоставлять собственные доказательства. Если дело относится к грубому правонарушению и ведется военным судом, для защиты своих прав военнослужащим может понадобиться юридическая помощь.
Юристы Военно-Правового центра окажут вам любую помощь по вопросам, связанным с дисциплинарными нарушениями
Что считается дисциплинарным нарушением
Перечислим грубые проступки.
- Нарушения уставных правил, которые регулируют отношения между военнослужащими.
- Отсутствие гражданина на месте службы без уважительной причины во время службы по призыву или на военных сборах.
- Неявка на службу без уважительной причины после отгула, увольнения, командировки, отпуска или больничного.
- Отсутствие без видимых причин служащего по контракту на месте несения службы более 4-х часов.
- Отказ от выполнения служебных обязанностей (в том числе и в армии).
- Ненадлежащее исполнение правил боевого дежурства, пограничной, караульной, внутренней службы, гарнизонного патрулирования и охраны общественного порядка.
- Намеренное или неосторожное уничтожение, повреждение, порча или незаконное использование военного имущества.
- Несоблюдение правил сбережения военного имущества, приводящее к его утрате или повреждению.
- Нарушение правил обращения с взрывчатыми, радиоактивными и иными опасными веществами, боевым оружием, боеприпасами, которое привело к нанесению вреда здоровью служащих или иным неблагоприятным последствиям.
- Нарушение порядка эксплуатации техники, оборудования, транспортных средств, повлекшее негативные последствия.
- Присутствие на службе в состоянии нарко- или алкогольного опьянения и отказ от медицинского освидетельствования.
- Неприятие руководителем мер по пресечению дисциплинарного проступка, а также действия, направленные на сокрытие информации, ликвидацию причин и отказ от привлечения подчиненного к ответственности
Действия в случае нарушения
Разбирательство должно проводиться в любом случае, даже при незначительном факте нарушения дисциплины. Если в проступке участвовало несколько лиц, разбирательство может проходить либо для всей группы вместе, либо для каждого участника отдельно.
В протоколе фиксируются следующие обстоятельства:
- содержание проступка, дата, время и место совершения;
- кем был совершен проступок: ФИО, звания, должности нарушителей;
- мотивы, условия, факты, доказывающие вину;
- характеристика служащих;
- последствия противоправных действий или бездействий;
- отягчающие или смягчающие факты, а также основания, исключающие ответственность, если такие имеются;
- иные детали, необходимые для дела.
К материалам дела должны прилагаться показания свидетелей, заключения специалистов, показания техники, и другие вещественные доказательства: материалы, записанные с помощью фото-, видео- и аудиотехники.
В процессе проведения расследования, военнослужащего могут попросить написать объяснительную. Однако он не обязан этого делать. Предоставление объяснительной — право служащего, которое дается ему для изложения собственной точки зрения.
В течение расследования, пока собираются необходимые материалы, подозреваемого могут:
- доставить до воинской части;
- задержать для выяснения обстоятельств — от 3-х до 48-ми часов;
- досмотреть личные вещи и транспортное средство;
- временно отстранить от службы и управления транспортным средством;
- изъять вещи и документы.
Свидетельские показания должны быть оформлены в письменном виде и прилагаться к делу вместе с другими доказательствами. При необходимости, может понадобиться медицинское освидетельствование военнослужащего. Если он отказывается от прохождения, это расценивается как отягчающее обстоятельство.
Разбирательство прекращается, как только появляются обстоятельства, доказывающие невиновность.
После всех проверок, руководство оформляет протокол, в котором будет указано лицо, чья вина доказана. Военнослужащий может отказаться подписать протокол, тогда об этом делается соответствующая запись, а копию документа нарушитель получает под расписку.
Как обжаловать
Для выявления вины необходимо пройти несколько этапов, в рамках которых исследуются различные обстоятельства. Служащий, на которого легло обвинение, имеет право прибегнуть к юридической помощи. При задержании, обвиняемый может ознакомиться с материалами дела и даже принимать участие при рассмотрении дела судом, прибегнув к помощи адвоката. По окончании разбирательства можно подать апелляцию.
Следует знать.
- Умышленными считаются действия в случае, если гражданин, совершивший проступок осознавал свои деяния и имел представление о возможных последствиях. Во время судебного разбирательства злой умысел может быть доказан с помощью косвенных улик или, к примеру, с помощью полиграфа.
- Неосторожным называют действие, вред которого можно было предугадать и предотвратить, а обвиняемый этого не сделал, хотя был обязан.
- Привлечение к дисциплинарной ответственности имеет срок годности — 12 месяцев со дня совершения проступка.
Дисциплинарная ответственность военнослужащих не дает освобождения от выполнения своих обязанностей, в том числе и тех, в рамках которых был совершен проступок. От обвиняемого могут требовать возмещения вреда.
За дисциплинарный проступок налагаются следующие виды взысканий:
- выговор или предупреждение;
- лишение планового увольнения;
- вынесение предположения о несоответствии занимаемой должности;
- понижение в звании или должности;
- увольнение со службы по причине невыполнения обязательств;
- исключение из военного образовательного учреждения;
- отставка от участия в военных сборах;
- самая строгая мера — дисциплинарный арест.
Случаи, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащих
В течение проведения проверки могут быть выявлены обстоятельства, в рамках которых, проступок не будет считаться дисциплинарным нарушением.
Перечислим ниже эти ситуации.
- Когда действие совершено по самозащите или для защиты третьих лиц. В таком случае будет оцениваться соразмерность обороны, то есть недопущение ее превышения.
- Если действие было выполнено по приказу руководства.
- Во время задержания преступников для передачи их в правоохранительные органы.
- Деяние не будет считаться проступком, когда доказана польза для общества. А риск обоснован невозможностью предотвратить негативное событие иными способами.
- В случае принуждения, когда обвиняемый не мог полностью владеть собой и контролировать поступки.
Не могут привлечь к ответственности, есть не найдены прямые доказательства, которые подтверждают факт совершения деяния. Нельзя обвинять лиц, совершивших нарушение ввиду психического или другого нервного расстройства. Привлекать к дисциплинарной ответственности нельзя: по истечении срока давности совершенного проступка; в случае, когда закон, в рамках которого была назначена ответственность, вышел из силы; после завершения службы.
Смягчить наказание может состояние аффекта, явка с повинной и чистосердечное признание. Отяготить — повторное совершение дисциплинарных нарушений, участие в массовых беспорядках, употребление наркотических и иных веществ, вызывающих опьянение.
Все факты, которые так или иначе относятся к совершенному проступку, должны учитываться в ходе проведения расследования. Они влияют на окончательное решение.
Дисциплинарная ответственность военнослужащих — это не так уж и страшно, если знать свои права. Наша компания оказывает любую юридическую помощь для призывников и военнослужащих.
