Наши телефоны:
Выберите город!
Не дозвонились? Закажите звонок!
Военно-правовой центр®
Сеть юридических офисов
по защите прав военнослужащих и призывников. Работаем с 2007 года.
Запишись сейчас на бесплатную консультацию:
 Даю согласие на обработку моих перс. данных
Наш опыт на Вашей стороне

Жалоба (рапорт)

Командиру (начальнику)_________________
(должность,
______________________________________
воинское звание, фамилия и инициалы)

ЖАЛОБА
(РАПОРТ)

В результате осуществления мероприятий по профессионально¬му психологическому отбору на предмет соответствия требовани¬ям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную служ¬бу по контракту, проведенному «___» _________ 200__г., я,
_____________________________________________________________________________, (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность)
не рекомендован к прохождению военной службы по контракту на
___________________________________________________________________.
(указать воинскую должность)
Считаю, что указанное заключение вынесено не объективно, и не соответствует действительности в связи с _____________.
Прошу Вас рассмотреть вопрос о направлении меня на повтор¬ный профессиональный психологический отбор.

Должность ______________________
Воинское звание__________________
Подпись ________________________
(инициал имени и фамилия)

Дата


Комментарий:
Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
рекомендуется в первую очередь – первая категория;
рекомендуется – вторая категория;
рекомендуется условно – третья категория;
не рекомендуется – четвёртая категория.
На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесённый по результатам профессионального психологического отбора к четвёртой категории профессиональной пригодности.